COACHING

„In jedem Menschen liegt – wie in einem Marmorblock – etwas Wunderschönes verborgen. Unsere Aufgabe als Coach ist es, das Überflüssige behutsam zu entfernen, bis das sichtbar wird, was längst da ist.“ (frei nach Michelangelo).

So wie ein Bildhauer mit  Feingefühl und Respekt das Werk im Stein freilegt, begleiten wir Menschen dabei, ihr eigenes Potenzial zu entdecken – nicht indem wir etwas hinzufügen, sondern indem wir helfen, das Echte, das Wesentliche freizulegen und zu entfernen.

Im Coaching begegnen wir immer wieder drei Typen von Menschen:

• die, die Dinge ins Rollen bringen,
• die, die zuschauen, und
• die, die sich wundern, was passiert ist.

Wir arbeiten mit denen, die etwas bewegen wollen – oder sich auf den Weg dorthin machen.

Wenn Sie sich ein Leben wünschen, das sinnvoll ist, selbstbestimmt, erfüllt – mit weniger Stress, aber auch fern von Routine und Leere – dann laden wir Sie ein, Ihre eigene Richtung zu wählen.

Ein bewährter Schlüssel dafür ist das FLOW-Prinzip. Es ist einfach, wirkungsvoll und sofort in Alltag und Beruf integrierbar. Damit erleben Sie:

• Mehr innere Motivation
• Stärkere Konzentration
• Kreativeres und flexibleres Denken
• Souveräneren Umgang mit Reiz- und Informationsflut
• Mehr Lernfreude und geistige Frische
• Ein besseres Gedächtnis
• Aktivierung Ihrer individuellen Stärken
• Ein klares Gefühl von Kompetenz und Wirksamkeit
• Innere Ruhe, Sicherheit und Ausgeglichenheit
• Ein stimmiges Wertesystem und echtes Sinnerleben

Die wichtigsten Coaching-Schritte können je nach Bedarf und Kontext variieren, aber hier sind einige grundlegende Schritte, die oft in Coaching-Prozessen enthalten sind:

• Bedarfsanalyse und Zielsetzung
• Entwicklung eines Coaching-Plans
• Einschätzung und Feedback
• Coaching-Sitzungen
• Vertraulichkeit und Ethik

Eine Vertraulichkeitsklausel ist entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Gespräche zwischen Coach und Klient privat bleiben und ethische Standards eingehalten werden.

Der Coach verpflichtet sich, alle im Rahmen des Coachings bekannt gewordenen Informationen, persönlichen Daten sowie sämtliche Inhalte der Coaching-Sitzungen streng vertraulich zu behandeln. Dies gilt insbesondere für:

• Persönliche Angaben und Lebensumstände des Klienten
• Gesprächsinhalte und Arbeitsmaterialien
• Geschäftliche oder betriebliche Informationen (sofern relevant)

Die Vertraulichkeit bleibt auch über das Ende der Coaching-Beziehung hinaus bestehen. Ausnahmen von der Vertraulichkeit bestehen nur:

• wenn der Klient ausdrücklich schriftlich zustimmt,
• wenn eine gesetzliche Verpflichtung zur Auskunft besteht (z. B. bei Gefahr für Leib und Leben),
• oder wenn der Coach zur professionellen Supervision anonymisierte Fallinhalte verwendet.

Der Coach ergreift angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um die Vertraulichkeit der Daten zu schützen.

WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE BEGLEITEN ZU DÜRFEN